Náhradní plnění
Základní fakta
- Našim zákazníkům umožňujeme nakoupit zboží jako "náhradní plnění" ve smyslu zákona č. 435/2004 Sb. o zaměstnanosti a prováděcí vyhlášky 518/2004 Sb.
- Celkově si nákupem u nás můžete uplatnit náhradní plnění na 8 zaměstnanců v maximální hodnotě 1.284.752 Kč.
- Zákazník obdrží při odběru zboží potvrzení o tzv. náhradním plnění, které nahrazuje povinnost zaměstnávat občany se ZPS.
O nás
Umožňujeme našim zákazníkům nakoupit knihy a učebnice prostřednictvím naší společnosti formou náhradního plnění v případě, že jim okolnosti neumožňují naplnit tzv. povinný podíl zaměstnáváním osob se zdravotním postižením, který činí 4% z celkového přepočteného počtu všech zaměstnanců.
Pokud tyto osoby zaměstnavatel z jakéhokoliv důvodu nezaměstnává, nebo nemůže zaměstnávat, může si tuto povinnost splnit těmito způsoby:
- odebráním výrobků nebo služeb od zaměstnavatelů s více než 50% zaměstnanci se ZPS
- odvodem povinného podílu do státního rozpočtu pro rok 2010 - tj. 57 240,- Kč za každého nezaměstnaného občana
Smyslem zákona o zaměstnanosti, který toto upravuje není plnit státní rozpočet, nýbrž umožnit zdravotně postiženým spoluobčanům zapojit se do běžného života, včetně ekonomických procesů. Pomozte tedy naplnit tuto skutečnost a zároveň uspořte finanční prostředky na knihách a učebnicích potřebných pro provoz vaší firmy.
Způsoby plnění a jak je vypočítat?
Orientační tabulka povinného podílu zaměstnanců se zdravotním postižením
| Počet zaměstnanců ve společnosti | Nutný počet zaměstnanců se ZPS (4%) | Odvod v Kč (2,5 x průměrná mzda a tím úspora při nákupu | Výše odběru od spol. zaměstnávající více než 50% zaměstnanců se ZPS (7 x průměrná mzda) |
| 25 | 1 | 57355 Kč | 160594 Kč |
| 75 | 3 | 172065 Kč | 481782 Kč |
| 200 | 8 | 458840 Kč | 1 284752 Kč |
Pozn.: Při výpočtu se vychází z průměrné měsíční mzdy za I. až III. čtvrtletí rok 2009 ve výši 22.896,00 Kč. Údaj pro rok 2010 bude zveřejněn MPSV koncem roku 2010.
PŘÍKLAD: V případě, že Váš průměrný přepočtený počet zaměstnanců je pro letošní rok 46, je Váš povinný podíl stanoven na 1,84 zaměstnance (4% z 46 je 1,84).
Jak splnit zákonnou povinnost?
- zaměstnávat 2 osoby se zdravotním postižením
- odvést do státního rozpočtu do 15.února 2010 částku odpovídající 2,5 násobku průměrné měsíční mzdy stanovené za první až třetí čtvrtletí roku 2009 za každého zaměstnance. Průměrná mzda za I. až III. čtvrtletí roku 2009 = 22.896,- Kč. 2,5 x 22.896 x 1,84 (zaměstnanci) = 105.321,60. Máte tedy povinnost odvést do státního rozpočtu 105.322,- Kč.
- odebrat zboží či služby od organizace, která může poskytovat náhradní plnění a to v hodnotě sedminásobku průměrné měsíční mzdy. 7 x 22.896 x 1,84 (zaměstnanci) = 294.900,48 Kč bez DPH.
- provést kombinaci možností uvedených v bodech a) až c).
V případě, že neprovedete žádnou z uvedených možností hrozí vám ve správním řízení pokuta až 1.000.000,- Kč.
Jak a kdy provést odvod?
Výpočet se provádí po skončení daného kalendářního roku tak, aby nejpozději do 15. února následujícího roku byl proveden odvod a zasláno hlášení ÚP příslušnému podle sídla zaměstnavatele (právnická osoba) nebo bydliště (fyzická osoba). Odvod se provádí na účet příslušného úřadu práce.
Při odběru zboží nebo služeb od naší společnosti, která Vám může zajistit náhradní plnění, splníte nejen zákonnou povinnost, ale peníze místo odvodu do státního rozpočtu využijete efektivněji na nákup zboží.
Zákony a vyhlášky
Nevíte si rady s výběrem zbožím? Potřebujete odbornou radu? Nevíte, jak vybrané zboží objednat? Jste tu pro Vás. Neváhejte nás kontaktovat.